虹口区司法局创建“双约谈”机制 助力打造廉洁规范高素质律师队伍

为进一步加强虹口区律师队伍建设，推动律师行业突出问题专项治理工作走深走实，确保对律师事务所和律师的监督管理见行见效，虹口区司法局着力健全完善律师谈心谈话工作机制，并创新建立了“双约谈”机制。

一、协同发力，畅通渠道精准谈

区司法局主动约谈执业机构注册在虹口区的律师事务所律师，事务所及律师也可主动约谈区司法局相关领导。在局领导牵头，区局政治处、律公科、区律师行业党委协同推进落实下，“眼睛向下”、“民情向上”的双向互动渠道不断畅通，政府联系律师群体及律师行业的距离也不断拉近。做到律所负责人、党支部书记变化必谈，发现律所管理中存在薄弱环节必谈，群众来信来访有反映必谈，有廉政风险苗头性倾向性问题必谈。

二、多措并举，严管厚爱用心谈

以走访律师事务所、律师事务所年度检查考核、支部书记工作例会、“双随机一公开”检查等为契机，综合运用日常谈话、任职前谈话、提醒谈话、警示谈话等多种形式，秉持“实事求是、以诚相待、教育引导”原则开展谈心谈话，在“双约谈”中沟通思想、交流工作、关怀激励、提醒教育，虹口区司法局力求将每一次谈心谈话谈出深度、力度、温度。

三、凝心聚力，提高站位深入谈

借助领导带头谈、因人施策谈、有需及时谈的“双约谈”机制，律师群体的思想进一步统一到新时代律师工作要求上、统一到国家法治建设的决策部署上，律师事务所管理中存在的短板被不断补齐，管理规范度不断提升，律师监管工作机制不断理顺、工作体系愈加完善。

信息来源：虹口区律工委